Automatizar reclutamiento

Consiguellegaratodoconelsistemadeautomatizacionesmásavanzado

Ahorra más de la mitad de tu tiempo y el de tu equipo automatizando tareas manuales. Responde a todo el mundo, agenda entrevistas fácilmente y más. Deja que algunas cosas funcionen solas para poder centrarte en contratar.

Consigue llegar a todo con el sistema de automatizaciones más avanzado

Cribado automático candidatos

Identifica a tus candidatos ideales 50% más rápido
Identifica a tus candidatos ideales 50% más rápido

Con la IA de viterbit no perderás tiempo leyendo cientos de CVs durante la primera criba curricular:

  • Filtra tu base de talento con los requisitos que necesitas.

  • Recibe recomendaciones de MIA, la asistente de reclutamiento virtual con IA, sobre los candidatos que mejor se ajustan a tus vacantes.

  • Redacta ofertas de empleo automáticamente.

Empieza a usar Inteligencia Artificial para mejorar tus procesos de selección con la IA especifica para reclutamiento de viterbit.

Identifica a tus candidatos ideales 50% más rápido
Realiza acciones masivas sobre los candidatos
gestionar alto volumen de candidatos

¿Necesitas realizar una misma acción sobre varios candidatos? Apóyate en las acciones masivas de viterbit y consigue en un click lo que te habría llevado horas:

  • Asigna candidatos a una oferta, muévelos de etapa, descalifícalos o elimínalos directamente. Eso sí, notificándoles del estado del proceso con un mail o mensaje previamente automatizado para enviarse cuando tú decidas.

  • Etiqueta o añade candidatos a una lista compartida.

  • Envía un anuncio de empleo a todos los candidatos de tu base de talento que encajan con la vacante. Recibe inscripciones casi al momento.

gestionar alto volumen de candidatos

Estás a un paso de contratar al candidato perfecto

Notifica siempre a tus candidatos cuando se modifique su candidatura
Notifica siempre a tus candidatos cuando se modifique su candidatura

Puedes personalizar todo el flujo de contratación con acciones automáticas que incluyan el envío de comunicaciones vía email o Whatsapp.

Crea y automatiza plantillas con mensajes de update según la fase en la que se encuentre el candidato. Envía feedback sobre el estado del proceso, cuestionarios, evaluaciones de soft skills, el planificador de entrevistas de viterbit para que el candidato agende directamente y más...

No dejes que un candidato deje de recibir noticias por tu parte antes de dar por finalizado el proceso, tanto si avanza como si no.

Notifica siempre a tus candidatos cuando se modifique su candidatura
Automatiza la comunicación sin dejar de personalizar cada detalle
Automatiza la comunicación sin dejar de personalizar cada detalle

Los emails y mensajes automatizados son clave para mantener actualizados a todos tus candidatos y ofrecerles la mejor experiencia posible sin sobrecargar a tu equipo:

  • Crea plantillas de emails o mensajes de WhatsApp y configura su envío según la fase del flujo que corresponda.

  • Aprovecha los campos personalizados para transmitir un mensaje más cercano, directo, humano y adaptado al tipo de perfil al que te diriges.

Automatiza la comunicación sin dejar de personalizar cada detalle

Agiliza la programación de entrevistas
agilizar programación entrevistas candidatos

Cuando los candidatos pasen a la etapa de entrevistas, envía automáticamente la disponibilidad de todos los involucrados en el proceso de selección. No perderás tiempo consultando cuando puede cada quien ni ajustando el mejor momento para reuniros.

Con el Planificador de Eventos de viterbit, los candidatos pueden agendar directamente sus entrevistas en el horario que mejor encaja a todo el mundo.

agilizar programación entrevistas candidatos

Automatiza el envío de tests y evaluaciones para ahorrar tiempo
Viterbit

Diseña tus procesos de selección con acciones automáticas relacionadas con cada fase. Programa el envío de tests o evaluaciones de hard y soft skills para evaluar qué perfiles encajan o no con la vacante.


Cada vez que un candidato complete una evaluación asignada a una oferta, se modificará su estatus automáticamente en función de los resultados obtenidos. Si lo prefieres, revisa solo los candidatos que la hayan superado.

Viterbit

Solicita el permiso de los candidatos al inicio de cada proceso
herramienta solicitar permisos grpd

Cada vez que un candidato se inscriba a una oferta de empleo puedes automatizar el envío de una plantilla de email solicitando su consentimiento para gestionar su información.

Descubre todas las acciones que puedes automatizar con viterbit.

herramienta solicitar permisos grpd

Revisa informes automatizados en un único panel
herramienta informes personalizados reclutamiento

Tendrás siempre todos los datos que necesitas: viterbit te muestra toda la información que te vendrá genial saber, incluso antes de que la pidas.

  • Descubre qué fuentes de candidatos te resultan más efectivas

  • Analiza los tiempos de contratación de los miembros del equipo, el número de entrevistas y las contrataciones que realizan

  • Evalúa cómo evoluciona cada etapa del flujo de contratación

herramienta informes personalizados reclutamiento
Preguntas frecuentes
¿Qué tipo de empresas pueden beneficiarse de la automatización de reclutamiento?
Cualquier empresa que realice contrataciones regularmente puede beneficiarse de la automatización de reclutamiento, desde pequeñas startups hasta grandes corporaciones. Especialmente aquellas con un volumen alto de vacantes o con procesos de contratación complejos pueden ver mejoras significativas en eficiencia y eficacia.
¿Cómo puede la automatización mejorar la experiencia del candidato?
La automatización puede mejorar la experiencia del candidato mediante una comunicación más rápida y personalizada, tiempos de respuesta más cortos y un proceso de contratación más organizado y eficiente. Los candidatos valoran la transparencia y la profesionalidad, que son facilitadas por la automatización.
¿Puede la automatización de reclutamiento reemplazar completamente a los reclutadores humanos?
No, la automatización de reclutamiento está diseñada para complementar y apoyar el trabajo de los reclutadores humanos, no para reemplazarlos. Aunque puede manejar tareas repetitivas y administrativas, los reclutadores siguen siendo esenciales para tomar decisiones finales, interactuar con los candidatos y mantener la cultura de la empresa.
¿Cuáles son los beneficios de automatizar el reclutamiento?
Automatizar el reclutamiento puede ahorrar tiempo y recursos, reducir errores humanos, mejorar la eficiencia del proceso de contratación y proporcionar una mejor experiencia tanto para los reclutadores como para los candidatos. Además, permite un alcance más amplio y una gestión más efectiva de los candidatos.
Empieza ya a atraer y seleccionar candidatos Busques el tipo de perfil que busques, consíguelo antes reclutando con viterbit