HR NEWS - 22 de noviembre: Noticias de RRHH en 1 minuto (by viterbit y RRHH Digital)

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¡Feliz viernes de HR NEWS!

Ya puedes disfrutar de las principales noticias de la semana en el sector HR. De la mano de RRHH Digital, uno de los principales medios del sector.

Danone se compromete con el talento joven: uno de cada tres empleados tiene menos de 35 años

Por RRHH Digital

Danone ha reforzado su apuesta por el talento joven dentro de su estrategia empresarial. Actualmente, uno de cada tres empleados de la compañía tiene menos de 35 años, consolidando su liderazgo como una de las empresas más comprometidas con la incorporación de nuevas generaciones al mercado laboral.

Según declaraciones de la compañía, este enfoque les permite adaptarse mejor a los cambios del entorno y nutrirse de una mentalidad innovadora. La diversidad generacional en Danone fomenta una cultura empresarial dinámica, clave para afrontar los desafíos del futuro.

IA y RRHH: una alianza estratégica para el éxito empresarial

Por RRHH Digital

La integración de la inteligencia artificial (IA) en los departamentos de recursos humanos está transformando la gestión del talento y la toma de decisiones en las empresas. Según expertos, la IA optimiza procesos clave como la selección, formación y retención de empleados, permitiendo ahorrar tiempo y recursos.

Además, las herramientas basadas en IA analizan grandes volúmenes de datos en tiempo real, lo que favorece la creación de estrategias personalizadas para mejorar el bienestar y la productividad. Esta sinergia promete ser un pilar fundamental para el crecimiento empresarial en los próximos años.

Fundación MAPFRE destina más de un millón de euros a los afectados por la DANA

Por RRHH Digital

En un acto de solidaridad, Fundación MAPFRE ha anunciado que destinará más de un millón de euros a ayudar a los afectados por la reciente DANA en España. Este fondo se utilizará para reparaciones de viviendas, compra de enseres básicos y apoyo psicológico para las familias más perjudicadas.

La organización reafirma así su compromiso social, demostrando que la responsabilidad corporativa va más allá de los negocios. Este gesto no solo beneficia a los damnificados, sino que también pone en valor la importancia de la empatía empresarial.

Grupo DIA recibe el distintivo europeo "Diverse, Inclusive & Equal Company"

Por RRHH Digital

Grupo DIA ha sido reconocido con el distintivo europeo "Diverse, Inclusive & Equal Company", un sello que certifica su compromiso con la igualdad, la inclusión y la diversidad en el entorno laboral.

Este reconocimiento avala las políticas implementadas por la compañía para fomentar la igualdad de oportunidades, así como su esfuerzo por garantizar un entorno inclusivo para sus empleados. Grupo DIA se posiciona así como un referente en responsabilidad social y buenas prácticas empresariales.

El 65% de la Generación Z desea desarrollarse profesionalmente y crecer en su carrera

Por RRHH Digital

Un reciente estudio ha revelado que el 65% de los jóvenes de la Generación Z prioriza su desarrollo profesional y crecimiento en su carrera como uno de los factores más importantes en su vida laboral.

Esta generación valora especialmente la formación continua, los planes de carrera definidos y el acceso a mentores dentro de las empresas. Las organizaciones que inviertan en el desarrollo de esta nueva fuerza laboral no solo atraerán talento joven, sino que también fortalecerán su capacidad para competir en un mercado en constante evolución.

Estas noticias reflejan el dinamismo y los cambios que están moldeando el entorno laboral en España. Desde el compromiso con el talento joven y la inclusión hasta la integración de la tecnología y la responsabilidad social, cada aspecto evidencia que las empresas deben adaptarse continuamente para mantenerse relevantes y atractivas tanto para empleados como para la sociedad.

¡No olvides que todos los viernes traemos una nueva sección de HR NEWS para mantenerte informado de las últimas tendencias en recursos humanos!