Mujer que usa una plantilla de registro salarial

Usa esta plantilla y cumple con la norma de registro salarial

lunes, 18 de abril de 2022 de lectura

Llevar un registro salarial segregado por sexo es obligatorio para las empresas españolas, independientemente del número de su plantilla. La norma, aprobada en octubre de 2020, pretende eliminar una de las causas de la brecha de género: las diferencias salariales entre mujeres y hombres. 

 

Como se trata de un procedimiento que incluye varios indicadores, hemos creado esta plantilla gratuita que podrás personalizar añadiendo los datos de tu empresa. 

 

¡Queremos ayudarte a cumplir la norma y facilitarte el proceso! Descarga la plantilla y contáctanos si tienes alguna duda cuando la estés completando. 

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