Diseña tu propia página de empleo
El 59% de los candidatos suele visitar el Careers Site antes de aplicar a una oferta de empleo, así que este es una de las fuentes de talento que debes priorizar.
- Personaliza la página con el dominio y la identidad visual de la marca. ¡No necesitarás conocimientos técnicos para hacerlo!
- Publica imágenes, vídeos y testimonios que muestren al equipo y la cultura de la empresa
Ofrece una experiencia de candidato personalizada
Descubre qué motiva a los candidatos y garantiza la mejor experiencia posible en tu página.
- Muestra el contenido en múltiples idiomas
- Crea listados de ofertas con filtrado de búsquedas por departamentos y localización
- ¡Diseña formularios sencillos! Accede desde el celular, tableta o computadora y facilita la aplicación a las ofertas
Crea descripciones de empleo que vendan
Las descripciones de empleo deben ser más que un listado de requisitos. Se trata de vender oportunidades a un candidato y ofrecerle toda la información necesaria para que se decida a aplicar.
- Deja claros los detalles sobre el puesto, el equipo de trabajo y el proceso de solicitud.
Sigue en tiempo real los resultados del Careers Site
No esperes a finales de año para analizar qué puede haber fallado en la estrategia de contratación o cómo puedes mejorarla.
Realiza un seguimiento del rendimiento de la página de empleo a través de Google Analytics y los reportes personalizados de Viterbit.
¿Ya tienes una página de empleo? Intégrala a Viterbit
En caso de que ya tengas una página de empleo puedes insertarle el Widget de Viterbit. Es muy fácil de implementar y no necesitarás conocimientos técnicos ni dependerás del equipo de desarrollo de la empresa.
- Las ofertas de empleo se actualizarán automáticamente en la página
- El listado de vacantes adoptará el estilo visual de tu marca
Lo que necesitas saber sobre gestión de talento
