viterbit x Glovo
Ten siempre personas disponibles y evita quedarte corto en los momentos clave. Si gestionas un local, sabes lo que es esto:
Te falta gente justo cuando más lo necesitas 
Vas cubriendo turnos como puedes cada semana 
Pierdes tiempo escribiendo a candidatos 
Cuando alguien falla, todo se complica 
-35% TIEMPO DE CONTRATACIÓN
Tenemos una tasa de presentación altísima gracias a la recruiter virtual.
Hemos reducido el tiempo que tardamos en contratar, solo por no tener que hacer tareas manualmente.
+52% CANDIDATOS INSCRITOS
Probamos otras herramienta, pero ninguna se compara a tener a una recruiter virtual atendiendo 24/7.
Siempre con candidatos disponibles No empiezas de cero cada vez. Con viterbit vas construyendo una base de personas interesadas en trabajar contigo, de forma que cuando necesitas cubrir un turno o una vacante, ya tienes candidatos listos para contactar y no tienes que volver a empezar todo el proceso desde cero.
Encuentra personal antes de que falte No esperas a que falte gente para actuar. viterbit te ayuda a anticiparte a bajas y picos de trabajo detectando patrones en tus contrataciones y en la disponibilidad de candidatos, para que puedas tener siempre opciones listas antes de que sea urgente.
Filtra en segundos Encuentras a las personas adecuadas en segundos. viterbit filtra automáticamente a los candidatos según su disponibilidad, turno o ubicación, para que puedas ir directo a quienes realmente encajan sin perder tiempo revisando uno a uno.
Contactar de forma rápida y sin perder oportunidades Contactas con candidatos al instante a través de WhatsApp, el canal donde más responden. Con MIA, automatizas esas conversaciones desde el primer momento, evitando perder candidatos por falta de respuesta y sin tener que escribir uno a uno.
Atraer candidatos desde tu propio local Convierte tu local en un punto de captación de talento con un código QR visible: cualquier persona puede descubrir la vacante y empezar el proceso en segundos desde su móvil. Así llegas a candidatos de la zona sin depender solo de portales de empleo.