Compañía
Elrow, la marca líder en entretenimiento de música electrónica y festivales a nivel global, enfrenta la constante necesidad de reclutar nuevo talento para sus espectáculos únicos y llenos de energía. Con eventos en más de 80 ciudades alrededor del mundo, elrow ha confiado en Viterbit para mejorar su proceso de reclutamiento y mantener su posición de liderazgo en la industria. Gracias a una plataforma eficiente y automatizada, elrow ha logrado agilizar sus procesos de selección y maximizar la satisfacción de sus candidatos.
Necesidad
• Centralizar todos los datos de candidatos en un único lugar.
• Hacer seguimiento de los procesos de selección y el estado de cada candidato en tiempo real.
• Automatizar tareas rutinarias y reducir el tiempo dedicado a procesos manuales.
El crecimiento exponencial de elrow, con más de 150 eventos anuales y millones de asistentes, ha hecho que la búsqueda de talento adecuado sea cada vez más compleja. Además, la alta rotación de personal en el sector del ocio, que puede superar el 50%, y la alta competencia por atraer a los mejores talentos, son desafíos a los que el equipo de reclutamiento de elrow debe enfrentarse constantemente.
Solución
Gracias a la implementación de Viterbit, elrow ha logrado transformar su proceso de reclutamiento:
• Centralización de la información: Todos los datos de los candidatos se encuentran organizados en una plataforma única, lo que facilita el acceso y seguimiento de la información.
• Automatización de tareas: Elrow ha reducido en un 80% sus tareas manuales, pasando de 50 a solo 10 tareas semanales.
• Optimización del filtrado de CVs: El proceso de filtrado de currículums, que anteriormente tomaba 3 días, ahora se realiza en pocos minutos gracias a la automatización del software.
Resultados
La implementación de Viterbit no solo ha optimizado los procesos internos de elrow, sino que ha tenido un impacto significativo en la experiencia de los candidatos y en la eficiencia del equipo de selección:
• Satisfacción de candidatos: Elrow ha incrementado la satisfacción de sus candidatos del 70% al 90%, gracias a la mejora en la comunicación y la actualización constante del estado de las candidaturas.
• Generación de informes en tiempo real: La precisión en la generación de informes pasó del 72% al 95%, permitiendo al equipo de reclutamiento tomar decisiones más informadas y precisas.
• Reducción en la toma de decisiones: El tiempo medio de toma de decisiones sobre los candidatos ha disminuido de 7 días a solo 2, lo que ha mejorado la agilidad del proceso.
Conclusión
Elrow, con la ayuda de Viterbit, ha conseguido transformar su proceso de selección en uno más ágil, eficiente y enfocado en la satisfacción de los candidatos. La centralización de los datos, la automatización de tareas y la mejora en la toma de decisiones han permitido a esta marca global mantener su crecimiento y éxito en la industria del entretenimiento.
Viterbit no solo ha sido clave para enfrentar los desafíos de elrow, sino que ha demostrado ser una solución eficaz y escalable para empresas que, como elrow, requieren un enfoque innovador para atraer y retener talento en un entorno altamente competitivo.
