Haz que elegir a quién contratar sea más rápido y justo

Toma decisiones basadas en datos y en el feedback que recibas de tu equipo. Personaliza el sistema de evaluaciones según la vacante.

Evaluaciones de las entrevistas a candidatos

Crea plantillas de evaluación y pon a tu equipo en la misma línea

Cada proceso de contratación es diferente y puede que los miembros del equipo no gestionen las entrevistas de la misma manera.

Con los diferentes tipos de preguntas de Viterbit, podrás crear pautas para no perder de vista lo más importante. Deja claro el objetivo de las preguntas al inicio de cada cuestionario de evaluación.

Configuración de plantilla de evaluación a candidatos

Puntúa a tus candidatos

Crea tantas tarjetas de puntuación como necesites y personalízalas según la vacante. Este sistema te resultará muy útil para evaluar competencias específicas de los candidatos y definir un ranking basado en los puntos acumulados.

Perfil del candidato con evaluaciones del equipo de contratación

Accede a la evaluación global de cada candidato

En el perfil de cada candidato se mostrará un resumen de sus evaluaciones. ¡La carta definitiva para tomar decisiones basadas en datos!

  • Información recopilada durante la entrevista
  • Ranking general y por competencias
  • Entrevistadores que han completado sus evaluaciones

Podrás descargar como archivo cada evaluación o compartirla directamente con otros colegas.

Evaluación global en el perfil de los candidatos

Identifica fácilmente el mejor talento

Aplica filtros avanzados dentro la base de talentos e identifica a los candidatos que tienen la mejor puntuación para el puesto que necesitas cubrir.

  • Filtra según las competencias o la puntuación de los candidatos
  • Segmenta los candidatos que te interesen y crea un listado que puedes compartir con tu equipo o con usuarios externos.
Filtro de candidatos por evaluaciones

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