Delega en la IA las operaciones de reclutamiento para agilizar y mejorar las contrataciones de perfiles especialistas en hospitality
herramienta optimización reclutamiento hosteleria
Losdesafíosdecontratarpersonalparahoteles Un hotel nunca para: el servicio funciona las 24 horas del día.
Casi siempre, la selección de personas se ve frenada por:
Poco tiempo para tareas de reclutamiento
Los perfiles de responsabilidad de tus hoteles ya se ocupan de muchísimas cosas. Es muy difícil que tengan el tiempo suficiente para dedicarse también a reclutar candidatos, cuidando además que no pasen demasiados días entre que surge la necesidad y se cubre la vacante.
Falta de fluidez en la comunicación con los perfiles
Los hoteles tienen un horario y nivel de actividad muy exigentes, que dificultan que una persona del equipo pueda estar contactando continuamente con candidatos. Esto resulta en perfiles que no se presentan a las entrevistas o incluso a su primer día.
Dificultad para filtrar perfiles que cumplen con los requisitos
Cuando se trata de candidatos para hoteles, hay requisitos como la experiencia, ubicación o disponibilidad horaria que son fundamentales para avanzar de fase. No tener un sistema de filtrado automático retrasa mucho el proceso de criba.
WhatsApp+AIRecruiter:laclaveparaquelascontratacionesnofrenentuactividad Habla con ellos de forma rápida, directa y desde la app que usan cada día. Mejora su experiencia y acelera el proceso de selección.
Delega en la IA el filtrado de candidatos: revisa solo los que encajan
Las preguntas clave se automatizan para identificar a los candidatos cualificados, agilizando las primeras etapas de la contratación de perfiles especializados en cada área del hotel.
MIA (AI Recruiter) se encarga por ti del seguimiento constante de cada candidatura
Gestiona los recordatorios a los candidatos y las preguntas previas a las entrevistas para reducir la carga de trabajo de los responsables directos.
Consigue la documentación que necesitas sin dejarte nada y cumple con la normativa
MIA, tu asistente virtual de reclutamiento con IA, se ocupa de solicitar, recibir y verificar los documentos de los candidatos, garantizando la conformidad y la eficacia.
Delega en la IA el filtrado de candidatos: revisa solo los que encajan
Las preguntas clave se automatizan para identificar a los candidatos cualificados, agilizando las primeras etapas de la contratación de perfiles especializados en cada área del hotel.
MIA (AI Recruiter) se encarga por ti del seguimiento constante de cada candidatura
Gestiona los recordatorios a los candidatos y las preguntas previas a las entrevistas para reducir la carga de trabajo de los responsables directos.
Consigue la documentación que necesitas sin dejarte nada y cumple con la normativa
MIA, tu asistente virtual de reclutamiento con IA, se ocupa de solicitar, recibir y verificar los documentos de los candidatos, garantizando la conformidad y la eficacia.
Poco tiempo para tareas de reclutamiento 
Falta de fluidez en la comunicación con los perfiles 
Dificultad para filtrar perfiles que cumplen con los requisitos 
Unifica todo dentro de la misma plataforma 
Migra tus candidatos de forma ágil 
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