HR NEWS - 11 de abril: Noticias de RRHH en 1 minuto

By viterbit y RRHH Digital

¡Feliz viernes de HR NEWS!

Ya puedes disfrutar de las principales noticias de la semana en el sector HR. De la mano de RRHH Digital, uno de los principales medios del sector.

CCOO y Microsoft se alían para formar en inteligencia artificial a más de un millón de trabajadores

Por RRHH Digital

El sindicato CCOO y Microsoft han firmado un acuerdo pionero para ofrecer formación gratuita en inteligencia artificial a más de un millón de personas afiliadas al sindicato. El objetivo es claro: facilitar la adquisición de competencias digitales clave en un momento en el que la IA está transformando profundamente los modelos de trabajo.

Esta colaboración permitirá a los participantes acceder a contenidos formativos actualizados y adaptados a distintos niveles de conocimiento, desde introducciones básicas hasta especializaciones técnicas más avanzadas. El programa incluirá cursos sobre fundamentos de IA, ética en el uso de tecnologías, automatización de procesos y aplicaciones prácticas en diferentes sectores productivos.

La salud mental, el gran pendiente de las empresas españolas

Por RRHH Digital

Pese a que la salud mental se ha convertido en un tema prioritario a nivel global tras la pandemia, los trabajadores españoles aún sienten que sus empresas no están ofreciendo el apoyo necesario en este ámbito. Así lo indica un reciente estudio que refleja que una gran parte de la plantilla laboral considera insuficientes las medidas implementadas para garantizar su bienestar psicológico.

Los factores más señalados incluyen el estrés laboral, la falta de conciliación entre vida personal y profesional, y la presión por cumplir objetivos en entornos poco empáticos. Además, muchos empleados apuntan que no existen canales de comunicación adecuados para expresar sus necesidades o malestar sin temor a represalias o estigmatización.

Semana Santa dispara el empleo en hostelería y turismo: Andalucía a la cabeza

Por RRHH Digital

La campaña de Semana Santa ha supuesto un balón de oxígeno para el sector servicios, especialmente en hostelería y turismo, donde se ha registrado un repunte considerable en la contratación. Según los datos más recientes, Andalucía lidera este impulso con el 18% del total de nuevas afiliaciones a la Seguridad Social.

Este fenómeno confirma una tendencia recurrente: el fuerte impacto del calendario festivo y vacacional sobre el empleo en determinadas regiones. Los destinos turísticos, tanto de costa como de interior, han experimentado una alta demanda que ha requerido el refuerzo de plantillas temporales.

Sin embargo, esta situación también pone de manifiesto la necesidad de avanzar hacia una mayor estabilidad en el empleo del sector turístico, uno de los pilares de la economía española. La alta estacionalidad y la temporalidad son retos persistentes que afectan a la calidad del trabajo y a las condiciones laborales de miles de personas.

Las 25 mejores empresas para crecer profesionalmente en España

Por RRHH Digital

LinkedIn ha publicado su esperado ranking anual de las 25 mejores empresas para desarrollar una carrera profesional en España, basado en criterios como la posibilidad de promoción interna, el aprendizaje continuo, la estabilidad laboral y la cultura organizacional.

Entre las compañías destacadas figuran grandes nombres como Amazon, Oracle, Banco Santander, Accenture y Pfizer. Estas organizaciones no solo ofrecen empleo de calidad, sino también planes de desarrollo personalizados, programas de mentoring y políticas de diversidad e inclusión.

Este tipo de clasificaciones sirven de brújula tanto para profesionales en búsqueda activa de empleo como para empresas que deseen mejorar su posicionamiento como marcas empleadoras.

BNZ se une a CEOE para impulsar la transición energética

Por RRHH Digital

La transición energética en España suma un nuevo impulso con la incorporación de BNZ a la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE). Esta compañía, especializada en el desarrollo de proyectos de energía renovable, cuenta actualmente con una cartera de más de 1.7 GW de capacidad instalada en el sur de Europa, principalmente en energía solar fotovoltaica.

Con esta alianza, BNZ busca reforzar su implicación en el debate sobre políticas energéticas y sostenibilidad, así como colaborar con otros actores del sector para acelerar la descarbonización de la economía. La empresa apuesta por una visión integradora que combine rentabilidad con responsabilidad medioambiental, y considera que la colaboración público-privada será clave para alcanzar los objetivos climáticos de España y Europa.

La entrada de BNZ en la CEOE también refleja el creciente interés de las grandes asociaciones empresariales por incluir en su ecosistema a compañías centradas en la innovación verde, la sostenibilidad y las energías limpias.

¡No olvides! Todos los viernes te esperamos con una nueva edición de HR NEWS.