By viterbit y RRHH Digital
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HR NEWS - 21 de marzo: Noticias de RRHH en 1 minuto
HR News · Tendencias en Reclutamiento
Roberta Pelliccia Community Manager & Copywriter
Inspiring Girls y RACC: una alianza para inspirar a las futuras generaciones
Por RRHH Digital
La Fundación Inspiring Girls y el Real Automóvil Club de Cataluña han unido fuerzas en un proyecto que busca motivar a las jóvenes a explorar carreras en sectores tradicionalmente masculinizados, como el de la automoción. Esta colaboración permitirá a mujeres profesionales del RACC impartir charlas en colegios para compartir sus experiencias y romper estereotipos de género en el ámbito laboral.
Marta Pérez Dorao, presidenta de Inspiring Girls, destaca que esta alianza es clave para que las niñas tengan modelos de referencia que les ayuden a ampliar sus expectativas profesionales. Por su parte, Laura Ojeda, directora de Personas de RACC, señala que la iniciativa busca fomentar la ambición de las futuras generaciones y reforzar su confianza en sus capacidades.
Adecco Learning & Consulting formará a 27.000 personas en competencias digitales
Por RRHH Digital
En el ámbito de la formación digital, Adecco Learning & Consulting ha puesto en marcha el programa "Tu Transformación Digital", con el que pretende capacitar a más de 27.000 personas en competencias tecnológicas esenciales. La iniciativa, en colaboración con Red.es, se desarrollará durante año y medio y ofrecerá cursos gratuitos de ocho horas, dirigidos a personas con bajos conocimientos digitales.
Los participantes aprenderán sobre gestión de trámites con la administración pública, uso seguro de internet, redes sociales, promoción de negocios en línea y herramientas digitales para mejorar su vida laboral. Con este programa, Adecco busca reducir la brecha digital y preparar a más personas para un mercado laboral cada vez más tecnológico.
Segunda edición de 'Formación, Talento y Liderazgo' en Barcelona
Por RRHH Digital
El próximo 29 de abril, Barcelona será el escenario de la segunda edición del evento 'Formación, Talento y Liderazgo', organizado por RRHHDigital. Esta jornada, que se llevará a cabo en la sede de EAE Business School, reunirá a expertos, empresas y profesionales del sector para debatir sobre las tendencias actuales en formación y desarrollo profesional.
El evento se estructurará en tres bloques temáticos:
Formación, donde se analizarán nuevas estrategias de aprendizaje corporativo y capacitación en un entorno de transformación digital.
Talento, con un enfoque en las mejores prácticas para atraer y retener profesionales en un mercado cada vez más competitivo.
Liderazgo, donde se abordarán habilidades clave para el éxito en un entorno laboral cambiante y con un enfoque en la diversidad e inclusión.
Los asistentes podrán participar en mesas redondas, talleres y sesiones de networking con líderes de la industria, obteniendo herramientas clave para potenciar sus carreras y mejorar la gestión de sus equipos.
SimSkills premiada por su innovación en inteligencia artificial
Por RRHH Digital
En el ámbito de la innovación, la startup SimSkills ha sido premiada en la III Edición de los Premios de IA y Tecnologías Avanzadas del Ayuntamiento de Madrid. Este premio reconoce su trabajo en el desarrollo de soluciones de aprendizaje basadas en inteligencia artificial y simulaciones inmersivas.
La tecnología de SimSkills permite a los usuarios mejorar sus habilidades en entornos virtuales realistas, recibiendo retroalimentación en tiempo real y adaptada a su desempeño. Estas herramientas son utilizadas principalmente en formación corporativa y educativa, facilitando el aprendizaje en sectores como la atención al cliente, ventas y liderazgo.
Actualmente, SimSkills colabora con grandes empresas como Telefónica y la Comunidad de Madrid para seguir ampliando sus soluciones. Su innovación destaca por su aplicación en el desarrollo de soft skills, permitiendo a los empleados entrenarse en comunicación efectiva, resolución de conflictos y toma de decisiones en un entorno seguro y controlado.
El 46% de los hombres considera que tener hijos ha supuesto un freno para su desarrollo profesional
Por RRHH Digital
Un estudio reciente de la firma global de soluciones de talento Robert Walters ha revelado datos interesantes sobre la percepción de los hombres respecto al impacto de la paternidad en sus carreras profesionales en España.
Entre los motivos principales se encuentran:
La imposibilidad de optar a cargos de mayor responsabilidad debido a nuevas obligaciones familiares.
La reducción de la carga laboral tras la paternidad, lo que afecta sus oportunidades de ascenso.
La falta de apoyo en las empresas para conciliar la vida laboral y familiar.
El estudio también indica que un 19% de los hombres no disfrutó de la totalidad de su permiso de paternidad, mientras que un 13% renunció por completo a este derecho debido a la alta carga laboral o la falta de reemplazo en sus puestos.
Estos datos ponen sobre la mesa la necesidad de continuar promoviendo políticas de conciliación que beneficien tanto a hombres como a mujeres, asegurando un equilibrio entre la vida profesional y personal sin que ello suponga un obstáculo en sus carreras.
¡No olvides! Todos los viernes te esperamos con una nueva edición de HR NEWS.
