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Recursos útiles para la estrategia de contratación

Recursos para impulsar tu estrategia de contratación

**¿Sabías que los mejores candidatos solo permanecen 10 días en el mercado?** Cada vez es más difícil atraer perfiles tecnológicos cualificados y ello supone una gran presión para los equipos de reclutamiento y selección. 

¿La causa? A la dificultad de encontrar perfiles para puestos muy específicos, se suma la inflación de los salarios y las exigencias de los candidatos: mayor flexibilidad en los horarios, acceso a otros beneficios, planes de carrera muy ambiciosos, etc. 
 
Los puestos que están contratando han sido muy difíciles de cubrir.
 
A esta realidad se suma, además, la meta de **reducir el tiempo y los recursos que actualmente invierten los equipos de contratación en los procesos de selección.**

Si estos retos te resultan familiares, **descárgate esta guía y descubre algunos hacks que te ayudarán a acceder a los candidatos que necesitas en menos tiempo y con mayores resultados.** 
 

Atraer perfiles tecnológicos no debería ser tan difícil

Guía

Un hiring plan incluye mucho más que el número de empleados que pretendes incorporar a la empresa. **La realización de contrataciones, como el resto de los procesos, debe planificarse por etapas y orientarse a resultados.**

Contar con un Plan de Contrataciones te ayudará a alinear los procesos de selección con los objetivos globales de la organización, a optimizar los recursos de los cuales dispones y, sobre todo, a gestionar el talento con una visión a más largo plazo. 

Con esta guía te ayudaremos a crear tu plan de contratación paso a paso. **¡Descárgala ya!**


Crea un Plan Estratégico de Contratación 

Crear una página de empleo que funcione debe ser uno de tus primeros pasos si quieres atraer talento. Ten en cuenta que, según Linkedin, ***el 59 % de los candidatos visitan la página de empleo o careers site de una empresa luego de descubrir una oferta en otro canal***. 

Presta especial atención a esta fuente de talento durante los procesos de reclutamiento y selección de personal. En esta guía te resumimos los pasos más importantes si quieres construir una página de empleo exitosa. Entre otros detalles, descubrirás:

- Relación del careers site con el employer branding
- Cómo aprovechar el SEO para posicionar la página en motores de búsqueda como Google
- Qué información debes incluir en la página de empleo

**¡Descarga la guía completa y crea hoy mismo una página de empleo que funcione!**

¿Quieres atraer talento? Crea una página de empleo que funcione 

¿Quieres atraer talento? 

¿Quieres conocer algunos de los **software de Recursos Humanos más innovadores de España**?

Como parte de las celebraciones por el día de los RR.HH, organizado por la AEDIPE COMUNITAT VALENCIANA, se hizo una selección de algunas de las soluciones más top del mercado.

¿Lo mejor? Dos de las startups tecnológicas que participamos **habilitamos una promoción especial para nuestras redes de contacto**. 

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