THE TALENT PODCAST - Experiencia en Coaching laboral y formación con Mariano Nieto

Para Mariano, el eje principal para que las empresas sean exitosas, es la actitud y los valores de ser buena persona que comparten sus empleados. También menciona que saber relacionarse con los demás es el núcleo del talento.

Mientras estudiaba relaciones laborales y recursos humanos, se cruzó con la psicología y encontró la manera de ligar el bienestar de las personas con el área de recursos humanos. A partir de ese momento, menciona como ha sido su experiencia en diferentes empresas, desde multinacionales, trabajar en otros países y cuales son las diferencias que ha encontrado respecto a la forma de trabajar en diversos países. Por ejemplo, hace referencia a la organización y la planificación con antelación que destaca en Alemania, mientras que en España existe la posibilidad de ser más flexible.

En cuanto a las formaciones que imparte, se dividen entre formación a directivos y formación a empleados, que se encuentran por debajo de los altos niveles de la jerarquía. Fomenta la aplicación de políticas de bienestar mediante tips cómo analizar KPIs, realización de encuestas de clima laboral, evaluaciones de desempeño, entrevistas de salida etc. Sin olvidarse de compartir los resultados y transmitir un feedback.

Mariano, considera, desde su propia experiencia, que una de las cosas más difíciles a las que se debe de adaptar un empleado del área de recursos humanos, es el impacto psicológico. Sobre todo en momentos de despidos o tareas rutinarias como el papeleo o asuntos legales.

Como formador, observa que el ambiente de los estudiantes de recursos humanos se caracteriza por la motivación y optimismo de buscar soluciones para conseguir el objetivo de un bienestar en el clima laboral.