HR NEWS - 31 de enero: Noticias de RRHH en 1 minuto

By viterbit y RRHH Digital

¡Feliz viernes de HR NEWS!

Ya puedes disfrutar de las principales noticias de la semana en el sector HR. De la mano de RRHH Digital, uno de los principales medios del sector.

La tasa de paro juvenil en nuestro país alcanza el 26,9%, la segunda más alta en Europa

Por RRHH Digital

España se enfrenta a un reto estructural en el ámbito del empleo juvenil. Según los últimos datos, la tasa de desempleo juvenil ha escalado hasta el 26,9%, convirtiéndose en la segunda más alta de Europa, solo superada por Suecia. Esta cifra resalta la urgencia de implementar estrategias efectivas para la inserción laboral de los jóvenes en el mercado de trabajo.

El contexto económico y la transformación digital están marcando el acceso al empleo en este grupo poblacional. Si bien se han desarrollado iniciativas para fomentar el empleo juvenil, los expertos coinciden en que es necesario reforzar programas de formación, mejorar las condiciones laborales y facilitar la transición entre la educación y el empleo.

Reducción de la jornada laboral a 4 días: dos de cada tres españoles dice ‘sí’

Por RRHH Digital

El debate sobre la reducción de la jornada laboral a cuatro días sigue ganando adeptos en España. Un reciente estudio indica que dos de cada tres españoles estarían a favor de esta medida, destacando el impacto positivo que tendría en la conciliación, la productividad y el bienestar de los empleados.

Los defensores de esta iniciativa aseguran que una jornada laboral más corta permitiría mejorar la calidad de vida de los trabajadores, reducir el estrés y fomentar un mayor equilibrio entre la vida profesional y personal. No obstante, también existen desafíos en su implementación, como el impacto en la competitividad de las empresas y la reorganización de tareas para garantizar la operatividad sin afectar la rentabilidad.

El 60% de los empleados planea cambiar de trabajo este año

Por RRHH Digital

El mercado laboral español experimentará una gran movilidad en 2025, según los últimos estudios. El 60% de los empleados en España tiene la intención de cambiar de trabajo este año, impulsados por la búsqueda de mejores condiciones laborales, mayores oportunidades de crecimiento y un entorno de trabajo más favorable.

Los principales factores que motivan este cambio incluyen el deseo de un mejor salario, oportunidades de formación y desarrollo, así como una mayor flexibilidad en el trabajo. Las empresas deberán prestar especial atención a estos factores si desean retener talento y mantener su competitividad en un entorno laboral cada vez más dinámico.

Pascual, reconocida como la empresa española de alimentación más responsable

Por RRHH Digital

El reconocimiento a las empresas que priorizan la sostenibilidad y la responsabilidad social sigue en aumento. Pascual ha sido distinguida como la empresa española de alimentación más responsable, según el ranking de Responsabilidad ESG elaborado por Merco.

Este reconocimiento pone en valor el compromiso de Pascual con la sostenibilidad, el bienestar de sus empleados y su impacto positivo en la sociedad. La compañía ha implementado diversas estrategias enfocadas en la reducción de su huella ambiental, el impulso de la economía circular y la promoción de una cultura organizacional basada en el bienestar y la equidad.

Amazon España: un entorno para crecer y avanzar

Por RRHH Digital

Amazon España ha sido reconocida como Top Employer en 2025 por quinto año consecutivo, reafirmando su compromiso con el desarrollo profesional y el bienestar de sus empleados.

Con una plantilla diversa y en constante crecimiento, la compañía ha apostado por programas innovadores de formación y desarrollo, ofreciendo oportunidades para que sus empleados adquieran nuevas habilidades y avancen en sus carreras. La distinción como Top Employer consolida a Amazon como una de las empresas más atractivas para trabajar en España, gracias a sus políticas de inclusión, beneficios laborales y cultura organizacional orientada al crecimiento.

Las tendencias actuales del mercado laboral reflejan tanto desafíos como oportunidades. Desde el elevado desempleo juvenil hasta la creciente movilidad laboral y el debate sobre la reducción de la jornada, es evidente que las empresas deben adaptarse a un contexto en constante evolución. Además, el reconocimiento a compañías como Pascual y Amazon demuestra la importancia de apostar por el bienestar de los empleados, la sostenibilidad y el desarrollo profesional.

En un entorno tan dinámico, las organizaciones que prioricen el talento y la innovación serán las que logren diferenciarse y consolidarse como referentes en el mercado laboral español.

¡No olvides! Todos los viernes te esperamos con una nueva edición de HR NEWS.