By viterbit y RRHH Digital -
¡Feliz viernes de HR NEWS!
Ya puedes disfrutar de las principales noticias de la semana en el sector HR. De la mano de RRHH Digital, uno de los principales medios del sector.
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Por RRHH Digital
La gestión de las vacaciones en las empresas puede convertirse en un reto si no se realiza de manera adecuada. Por eso, hemos recopilado cinco consejos esenciales para garantizar que este proceso sea eficiente y satisfactorio tanto para los empleados como para las organizaciones. Entre las claves más destacadas, se encuentran: la necesidad de una planificación anticipada, el uso de herramientas tecnológicas para automatizar el control de ausencias y la comunicación abierta entre los equipos para evitar conflictos. Estas estrategias no solo optimizan el tiempo, sino que también contribuyen a mejorar el clima laboral y la productividad general.
Por RRHH Digital
La próxima campaña navideña promete ser un importante impulso para el mercado laboral español. Se espera la creación de 485.000 contratos temporales, lo que supone un incremento del 15% respecto al año pasado, según datos de RRHH Digital. Este crecimiento se debe, en gran medida, al auge del comercio electrónico y la necesidad de refuerzos en logística y atención al cliente. Sin embargo, también representa un desafío para los reclutadores, que deben actuar rápidamente para atraer y seleccionar el talento adecuado en un periodo de alta demanda.
Por RRHH Digital
Prosegur ha sido reconocida como la empresa más inclusiva y equitativa del mundo dentro del sector de la seguridad privada. Este logro es fruto de su compromiso con políticas de diversidad, igualdad de género y promoción de la inclusión laboral. Con programas específicos que fomentan la contratación de personas con discapacidad y la creación de entornos laborales diversos, Prosegur ha demostrado que la inclusión no solo es una cuestión de responsabilidad social, sino también una estrategia que potencia la innovación y la competitividad.
Por RRHH Digital
En una alianza estratégica, Wolters Kluwer y CEF-UDIMA han unido fuerzas para promover la formación profesional en España. Esta colaboración busca brindar herramientas formativas de alta calidad para que los profesionales puedan actualizar y ampliar sus competencias en un mercado laboral cada vez más competitivo. Entre los objetivos principales está la creación de programas adaptados a las demandas actuales de las empresas, asegurando que los trabajadores cuenten con las habilidades necesarias para afrontar los desafíos del futuro.
Un buen inicio de año es esencial para marcar la dirección y los objetivos estratégicos de cualquier organización. Por ello, organizar un kick-off efectivo es una de las herramientas más potentes para aline
Por RRHH Digital
En el marco del Día Internacional de las Personas con Discapacidad, Alcampo ha reafirmado su compromiso con la igualdad de oportunidades al presentar su proyecto “Un comercio sin barreras”. Este manifiesto incluye medidas concretas para garantizar la inclusión de personas con discapacidad en su plantilla y en la experiencia de sus clientes. La iniciativa destaca la adaptación de los espacios físicos y la sensibilización de su equipo como pilares fundamentales para fomentar un entorno más inclusivo y diverso.
La gestión del talento y la promoción de un entorno laboral inclusivo son más que tendencias; son necesidades estratégicas para el éxito empresarial. Desde consejos para gestionar vacaciones, hasta iniciativas como las de Prosegur y Alcampo, queda claro que las empresas que invierten en sus equipos y en la diversidad tienen más posibilidades de prosperar. A medida que se acerca el fin de año, la campaña de Navidad y alianzas como la de Wolters Kluwer y CEF-UDIMA también subrayan la importancia de la adaptación y la innovación en un mercado laboral en constante evolución.
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