HR NEWS - 13 de junio: Noticias de RRHH en 1 minuto

¡Feliz viernes de HR NEWS!

Ya puedes disfrutar de las principales noticias de la semana en el sector HR.

Cuatro empresas energéticas, entre las mejores para trabajar en España

Fuente: Material Eléctrico - Comunicación

El sector energético, históricamente percibido como técnico y tradicional, está demostrando que también puede ser un referente en cuanto a clima laboral y cultura corporativa. Cuatro grandes compañías españolas del rubro energético han sido incluidas en los principales rankings de mejores empresas para trabajar en el país: Iberdrola, Naturgy, Repsol y Endesa.

Estas empresas han sido reconocidas no solo por su estabilidad económica, sino también por la inversión que realizan en el bienestar de sus empleados. Entre las prácticas destacadas se encuentran los programas de formación continua, la promoción interna, la flexibilidad laboral, los planes de igualdad y diversidad, así como sus iniciativas de sostenibilidad y compromiso medioambiental. Estas acciones no solo generan un entorno de trabajo más atractivo, sino que también se traducen en una mayor retención de talento y una reputación corporativa más sólida.

Mercadona lanza cientos de ofertas laborales para su campaña de verano

Fuente: Infobae

La cadena de supermercados Mercadona, uno de los mayores empleadores de España, ha lanzado una ambiciosa campaña de contratación para cubrir la demanda estacional del verano. La empresa busca incorporar a cientos de nuevos trabajadores en distintas áreas, principalmente para puestos de personal de tienda, reposición, caja y logística.

Uno de los aspectos más llamativos de esta convocatoria es su accesibilidad: el requisito mínimo es contar con el título de Educación Secundaria Obligatoria (ESO), sin necesidad de experiencia previa. Además, Mercadona ofrece contratos temporales con salarios que parten de los 1.553 euros brutos mensuales, con posibilidad de ampliación o incorporación a la plantilla fija.

Cuidar el talento digital: una inversión clave para el crecimiento empresarial

Fuente: Europa Press

En un contexto de acelerada digitalización, las empresas más exitosas están comenzando a diferenciarse no solo por su tecnología, sino por cómo gestionan y cuidan a su talento digital. Un comunicado difundido por Europa Press pone el foco en esta tendencia, destacando que el verdadero motor de transformación digital son las personas que la hacen posible: desarrolladores, analistas de datos, ingenieros de software, expertos en ciberseguridad y profesionales de inteligencia artificial, entre otros.

Retener a estos perfiles altamente demandados no es una tarea sencilla. Para lograrlo, las compañías están adoptando políticas cada vez más enfocadas en el bienestar, el aprendizaje continuo, la cultura de innovación y la conciliación laboral. Muchas también apuestan por modelos híbridos o totalmente remotos, así como por planes de carrera bien definidos que motiven a los equipos técnicos.

Meta introduce IA para evaluar desarrolladores y supervisar recursos humanos

Fuente: Genbeta

La empresa tecnológica Meta ha implementado una innovadora herramienta basada en inteligencia artificial (IA) que está llamada a transformar la gestión de recursos humanos. Según revela Genbeta, esta tecnología se encargará de evaluar las capacidades de los desarrolladores, supervisar procesos de selección y realizar un seguimiento más eficiente del rendimiento y la evolución del personal.

El sistema de IA está diseñado para reducir el sesgo humano, aumentar la objetividad en la evaluación de habilidades técnicas y optimizar los procesos de contratación. Además, se espera que esta solución ayude a detectar necesidades de formación, puntos de mejora y oportunidades de promoción dentro de la organización.

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¡No olvides! Todos los viernes te esperamos con una nueva edición de HR NEWS.