HR NEWS - 20 de diciembre: Noticias de RRHH en 1 minuto (by viterbit y RRHH Digital)

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¡Feliz viernes de HR NEWS!

Ya puedes disfrutar de las principales noticias de la semana en el sector HR. De la mano de RRHH Digital, uno de los principales medios del sector.

Salarios de hasta 85.000€ en el sector tecnológico español: análisis de las tendencias salariales para 2025

Por RRHH Digital

El sector tecnológico español continúa destacándose como uno de los más prometedores y mejor remunerados. Según un análisis reciente, los perfiles más demandados, como desarrolladores de software, expertos en ciberseguridad y analistas de datos, pueden alcanzar salarios de hasta 85.000€ anuales en 2025.

Este crecimiento salarial se atribuye a la alta competitividad del mercado y la escasez de talento especializado. Además, el estudio refleja una tendencia al alza en la adopción de beneficios adicionales como formación continua, teletrabajo y programas de bienestar, elementos clave para atraer y retener talento en un entorno laboral exigente.

Movilidad interna: clave para fidelizar talento multigeneracional

Por RRHH Digital

La movilidad interna es una estrategia esencial para fidelizar talento multigeneracional, asegura un informe reciente. Permitir a los empleados explorar nuevos roles dentro de la organización no solo fortalece su compromiso, sino que también optimiza la gestión del talento.

Esta práctica responde a las expectativas de distintas generaciones en el entorno laboral, desde los millennials que buscan desarrollo constante hasta los baby boomers que valoran la estabilidad. Fomentar programas de movilidad interna bien estructurados es una apuesta por la retención y la sostenibilidad del talento en las empresas.

Rodilla y Fundación Oryon: «Joyas con Alma» para mujeres en riesgo de exclusión social

Por RRHH Digital

En una admirable iniciativa de responsabilidad social, Rodilla y Fundación Oryon lanzaron «Joyas con Alma», un proyecto diseñado para apoyar a mujeres en riesgo de exclusión social. Este programa proporciona formación y oportunidades laborales, ofreciendo a estas mujeres las herramientas necesarias para construir un futuro mejor.

La creación de joyas se convierte en una metáfora del impacto positivo que puede generar una colaboración entre empresas y fundaciones, reafirmando el compromiso social como una parte esencial del éxito empresarial.

Adiós al burnout: claves para el bienestar laboral en 2025

Por RRHH Digital

El agotamiento laboral o burnout sigue siendo uno de los mayores retos de las empresas. Las claves para combatirlo en 2025 se centran en promover liderazgos empáticos, implementar políticas de flexibilidad y fomentar una cultura de cuidado.

El informe destaca la necesidad de estrategias integrales que aborden la salud mental, el bienestar emocional y el equilibrio entre vida personal y profesional. Las organizaciones que adopten estas prácticas no solo mejorarán la calidad de vida de sus empleados, sino que también aumentarán la productividad y el compromiso.

Flexibilidad y teletrabajo: la fórmula contra el estrés laboral

Por RRHH Digital

La flexibilidad laboral y el teletrabajo se consolidan como herramientas clave para combatir el estrés laboral, según un reciente estudio. Permitir a los empleados trabajar desde casa o ajustar sus horarios no solo reduce el estrés, sino que también mejora su satisfacción y desempeño.

Las empresas que priorizan estas políticas logran atraer y retener talento, especialmente entre las generaciones más jóvenes, que valoran el equilibrio entre vida laboral y personal.

Las tendencias actuales en el mundo laboral evidencian la necesidad de adoptar estrategias que combinen innovación, bienestar y responsabilidad social. Desde mejorar los salarios en sectores clave hasta fomentar la movilidad interna y combatir el estrés laboral con prácticas flexibles, el objetivo es claro: construir entornos de trabajo más inclusivos, sostenibles y humanos.

¡No olvides! Todos los viernes te esperamos con una nueva edición de HR NEWS.