HR NEWS - 21 de febrero: Noticias de RRHH en 1 minuto

By viterbit y RRHH Digital -

¡Feliz viernes de HR NEWS!

Ya puedes disfrutar de las principales noticias de la semana en el sector HR. De la mano de RRHH Digital, uno de los principales medios del sector.

Begoña Pérez Ruiz, nueva directora de Recursos Humanos de Grupo Rodilla

Por RRHH Digital

El Grupo Rodilla ha anunciado el nombramiento de Begoña Pérez Ruiz como su nueva directora de Recursos Humanos. Con una amplia trayectoria en la gestión del talento, Pérez Ruiz asume este nuevo rol con el objetivo de fortalecer la estrategia de desarrollo organizacional y potenciar el compromiso de los empleados dentro de la compañía.

Rodilla, empresa con más de 80 años de historia en el sector de la restauración, busca con este nombramiento seguir consolidándose como un referente en la gestión de personas y en la creación de entornos de trabajo innovadores y sostenibles.

Recomendaciones para empresas en caso de recibir una denuncia por acoso laboral

Por RRHH Digital

Las denuncias por acoso laboral son una problemática que las empresas deben abordar con rapidez y seriedad. En caso de recibir una denuncia de este tipo, los expertos recomiendan seguir una serie de pasos clave para garantizar una gestión adecuada del conflicto y evitar consecuencias legales:

• Activar el protocolo interno de acoso, si existe. En caso de no contar con uno, se debe actuar como si lo hubiera, asegurando una investigación rigurosa y objetiva.

• Nombrar un instructor imparcial para analizar la situación y recopilar todas las evidencias necesarias.

• Garantizar la confidencialidad de todas las partes involucradas, protegiendo los derechos tanto del denunciante como del denunciado.

• Si se confirma el acoso, se deben aplicar sanciones disciplinarias severas para erradicar este tipo de conductas dentro de la organización. Si no se prueba el acoso, es recomendable implementar medidas para mejorar la relación entre las partes y evitar futuras controversias.

ILUNION VidaSénior refuerza su compromiso con la sostenibilidad en el sector del cuidado

Por RRHH Digital

ILUNION VidaSénior ha lanzado su Plan Director de Sostenibilidad, un ambicioso programa que busca generar un impacto positivo en tres ámbitos clave: medio ambiente, compromiso social y gobernanza corporativa.

La empresa, especializada en el cuidado de personas mayores, se ha comprometido a reducir su huella de carbono, implementar políticas de eficiencia energética y promover la formación en sostenibilidad entre sus empleados. Además, busca estrechar alianzas con otras entidades para impulsar modelos de negocio más responsables y sostenibles.

Este plan reafirma la posición de ILUNION VidaSénior como un actor clave en la transformación del sector del cuidado, promoviendo valores de responsabilidad y compromiso con la sociedad.

IKEA Murcia e Iniciativa Social FEYCSA impulsan la inclusión laboral de personas con discapacidad

Por RRHH Digital

IKEA Murcia, en colaboración con la Iniciativa Social FEYCSA, ha puesto en marcha el proyecto 'Hilando Fino', un taller especializado en arreglos textiles y bordados personalizados que busca fomentar la empleabilidad de personas con discapacidad intelectual, física y sensorial.

Ubicado en la planta baja de la tienda IKEA Murcia, este taller no solo ofrece un servicio útil para los clientes, sino que también contribuye activamente a la integración laboral de colectivos en situación de vulnerabilidad.

Con iniciativas como esta, IKEA y FEYCSA refuerzan su compromiso con la inclusión y el desarrollo de un entorno laboral más equitativo y accesible para todos.

Apunta en el calendario: viterbit lanza un webinar junto a Foodbox, una de las principales cadenas de restauración de España.

viterbit y FOODBOX se han unido para lanzar un webinar en directo el próximo 26 de febrero con Laura Villarta García, Responsable de Selección en Foodbox, grupo que gestiona marcas como SANTAGLORIA Coffee & Bakery, PAPIZZA y Grupo Lateral. Podrás inscribirte AQUÍ.

El webinar estará enfocado en: estrategias para afrontar la alta temporada de contrataciones, métodos para agilizar y optimizar los procesos de selección y tendencias en adquisición de talento en el sector de la restauración.

Las iniciativas y estrategias presentadas en esta edición de HR News reflejan el compromiso del sector empresarial con la sostenibilidad, la inclusión y el bienestar laboral. Desde la incorporación de nuevos talentos en posiciones clave hasta la implementación de medidas de responsabilidad social, las empresas continúan evolucionando para ofrecer entornos más justos y sostenibles.

¡No olvides! Todos los viernes te esperamos con una nueva edición de HR NEWS.