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HR NEWS - 24 de enero: Noticias de RRHH en 1 minuto (by viterbit y RRHH Digital)
HR News · Tendencias en Reclutamiento
Marina Rubio Content Manager
Los empleados españoles reclaman más medidas de flexibilidad y conciliación en el trabajo
Por RRHH Digital
La flexibilidad laboral y la conciliación entre la vida profesional y personal se han convertido en prioridades para los trabajadores españoles. Un reciente estudio destaca que 8 de cada 10 empleados consideran fundamental contar con medidas que favorezcan la conciliación, como horarios flexibles o teletrabajo.
La pandemia aceleró esta tendencia, demostrando que es posible mantener la productividad incluso con modelos laborales más flexibles. Ahora, los empleados buscan empresas que entiendan estas necesidades y las incorporen como parte de su cultura organizacional. Los expertos coinciden en que apostar por estas medidas no solo mejora la satisfacción laboral, sino también el compromiso y la retención del talento.
Estos son los nuevos permisos laborales de las familias monoparentales
Por RRHH Digital
A partir de este año, las familias monoparentales en España podrán beneficiarse de nuevos permisos laborales, diseñados para facilitar su día a día. Entre las novedades, se incluye la ampliación del permiso por nacimiento y cuidado de menores, así como un acceso más sencillo a la reducción de jornada y el teletrabajo.
Estas medidas son parte de un esfuerzo por garantizar la igualdad de oportunidades y apoyar a aquellos padres y madres que, debido a su situación familiar, enfrentan mayores retos para equilibrar sus responsabilidades laborales y personales. Sin duda, un paso hacia un mercado laboral más inclusivo y equitativo.
Los 10 pasos prácticos para combatir el estrés post-vacacional o depresión
Por RRHH Digital
El regreso al trabajo tras un periodo vacacional puede generar estrés post-vacacional, una situación que afecta a un gran número de empleados en España. Entre los síntomas más comunes se encuentran la falta de motivación, el cansancio y los problemas de concentración.
Los expertos recomiendan seguir 10 pasos clave para gestionar esta transición: planificar tareas con antelación, establecer metas alcanzables, practicar técnicas de relajación, priorizar el sueño y la alimentación saludable, entre otros. Aplicar estas prácticas puede marcar la diferencia en la adaptación al ritmo laboral y garantizar un bienestar emocional continuo.
Outsourcing de nómina: conoce cómo ahorrar tiempo y costes en los procesos
Por RRHH Digital
El outsourcing de nómina está ganando popularidad entre las empresas que buscan optimizar sus recursos. Este servicio permite delegar la gestión de nóminas a expertos externos, reduciendo errores y garantizando el cumplimiento normativo.
Además de ahorrar tiempo, las organizaciones también logran una disminución significativa en los costes administrativos, liberando recursos que pueden ser destinados a otras áreas estratégicas. Con el avance de la tecnología y las plataformas digitales, el outsourcing se ha convertido en una solución eficiente y segura para empresas de todos los tamaños.
El inglés, la formación bonificada por FUNDAE más demandada por las empresas
Por RRHH Digital
El aprendizaje de inglés sigue siendo la formación bonificada más solicitada por las empresas españolas a través de FUNDAE. En un entorno laboral globalizado, dominar este idioma se ha convertido en un requisito imprescindible para la mayoría de los profesionales.
Según datos recientes, las empresas no solo buscan mejorar las habilidades lingüísticas de sus empleados, sino también fomentar su desarrollo profesional. Esta tendencia refuerza la importancia de invertir en formación continua como una herramienta para aumentar la competitividad y la retención de talento.
El mercado laboral español está evolucionando hacia un modelo más flexible e inclusivo, con un enfoque en la conciliación, el bienestar emocional y la formación continua. Las empresas que adopten estas tendencias estarán mejor posicionadas para atraer y retener talento, garantizando su competitividad en un entorno laboral en constante transformación.
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