HR NEWS - 25 de abril: Noticias de RRHH en 1 minuto

By viterbit y RRHH Digital -

¡Feliz viernes de HR NEWS!

Ya puedes disfrutar de las principales noticias de la semana en el sector HR. De la mano de RRHH Digital, uno de los principales medios del sector.

La productividad mejora, pero no alcanza el ritmo europeo

Por RRHH Digital

Según el IV Barómetro Adecco Outsourcing sobre Productividad y Eficiencia, elaborado por Adecco Oustourcing en colaboración con MásMetrica Research Company la productividad laboral en España ha alcanzado los 563 puntos. Es una cifra positiva que indica mejora, pero aún se sitúa por debajo de la media europea, que ronda los 627 puntos.

El estudio, que recoge las opiniones de más de 2.000 directivos, managers y mandos intermedios, señala que la digitalización y la automatización están siendo factores clave en este repunte. No obstante, también destaca que persisten barreras como la baja inversión en innovación por parte de muchas pymes, la escasa formación digital del personal y la falta de liderazgo transformador.

Para acortar distancias con Europa, las organizaciones necesitan ir más allá de la tecnología: deben cambiar su mentalidad interna y rediseñar cómo trabajan.

Cambiar la cultura organizativa: una necesidad urgente

Por RRHH Digital

Desde Watch&Act, consultora especializada en transformación cultural, se plantea que el cambio de cultura en las empresas es uno de los mayores retos actuales. No basta con tener procesos eficientes si los valores, el estilo de liderazgo o la comunicación interna están desconectados de las necesidades reales del equipo.

La firma propone cuatro pasos clave: análisis cultural inicial, liderazgo comprometido, diseño de un plan de transformación realista y medición continua del cambio. Este enfoque ayuda a pasar de un entorno de control y jerarquía a uno basado en la confianza, el aprendizaje y la colaboración.

La cultura organizativa ya no es un tema “blando”. Es uno de los motores –o frenos– del rendimiento empresarial.

WhatsApp entra de lleno en los procesos de selección

Por RRHH Digital

La digitalización también está revolucionando los departamentos de RRHH. Según una guía elaborada con la colaboración de viterbit, cada vez más empresas están incorporando WhatsApp como canal complementario en sus procesos de selección.

El motivo es claro: rapidez, cercanía y mejor tasa de respuesta por parte de los candidatos. Desde programar entrevistas hasta resolver dudas en tiempo real, WhatsApp se está convirtiendo en una herramienta práctica, especialmente útil en procesos de reclutamiento masivo o para posiciones donde la velocidad es clave.

Sanidad: el sector que más empleo está generando

Por RRHH Digital

Los datos de Randstad apuntan a un crecimiento acelerado del empleo en el sector sanitario. En el último año, los perfiles más buscados han sido los relacionados con el cuidado a personas mayores y la atención domiciliaria.

Este auge responde al envejecimiento de la población y a la necesidad de reforzar el sistema de dependencia. Randstad estima que, para cubrir la demanda prevista en los próximos cinco años, será necesario incrementar un 53% el número de profesionales del sector.

Este escenario abre grandes oportunidades laborales, pero también exige políticas activas de formación, captación de talento y mejora de las condiciones laborales en el ámbito sanitario.

Galletas Gullón: modelo de empleo estable desde la empresa privada

En contraste con la temporalidad que aún domina muchos sectores, Galletas Gullón demuestra que es posible generar empleo estable y de calidad desde la empresa privada. La compañía ha alcanzado los 2.200 empleos directos y prevé llegar a los 3.000 antes de 2030.

Solo en el último año ha transformado 176 contratos temporales en indefinidos, fortaleciendo su compromiso con el desarrollo local en Aguilar de Campoo (Palencia). Su modelo de crecimiento sostenible, basado en la reinversión de beneficios, la innovación y la responsabilidad social corporativa, es un ejemplo para otras empresas del sector industrial.

¡No olvides! Todos los viernes te esperamos con una nueva edición de HR NEWS.