HR NEWS - 28 de febrero: Noticias de RRHH en 1 minuto

By viterbit y RRHH Digital -

¡Feliz viernes de HR NEWS!

Ya puedes disfrutar de las principales noticias de la semana en el sector HR. De la mano de RRHH Digital, uno de los principales medios del sector.

Influencer: la profesión más deseada entre los jóvenes españoles

Por RRHH Digital

Un estudio reciente del portal de empleo Jobatus revela que la profesión de influencer es la más buscada por los jóvenes españoles de entre 18 y 35 años. Este trend refleja el creciente impacto de las redes sociales y el marketing digital en las aspiraciones laborales de las nuevas generaciones. Otros puestos populares entre los jóvenes incluyen auxiliar administrativo, dependiente y programador.

En contraste, los profesionales de entre 36 y 65 años muestran una preferencia por roles más tradicionales, como abogado y profesor, indicando una inclinación hacia profesiones más consolidadas y estables.

Este fenómeno no es exclusivo de España. En países como Austria, Croacia y Polonia, los jóvenes también aspiran a convertirse en actores y youtuber, evidenciando una tendencia generalizada en Europa hacia carreras en el ámbito digital y creativo.

Errores en la nómina: un factor clave en el estrés laboral y la rotación de personal

Por RRHH Digital

La precisión y puntualidad en el pago de salarios son fundamentales para mantener la satisfacción y el compromiso de los empleados. Un informe de SD Worx destaca que el 26,1% de los empleados españoles comienza a buscar activamente un nuevo empleo debido a retrasos en el pago de sus nóminas. Además, el 22,9% inicia la búsqueda de un nuevo puesto tras experimentar imprecisiones en sus pagos.

Estos problemas salariales no solo generan insatisfacción, también afectan directamente la salud mental de los trabajadores, provocando estrés y disminuyendo su productividad. El estudio revela que el 37% de los empleados europeos sufre estrés financiero, lo que subraya la necesidad de que las empresas adopten medidas proactivas para garantizar una gestión salarial precisa y oportuna.

Leroy Merlin España distribuye 64,3 millones de euros entre sus empleados

Por RRHH Digital

Leroy Merlin ha anunciado la distribución de 64,3 millones de euros en políticas de participación entre sus más de 18.000 empleados en 2025, lo que representa un incremento del 15% respecto al año anterior. Esta iniciativa, vigente desde 1998, refuerza el compromiso de la empresa con el reconocimiento del esfuerzo colectivo y la recompensa individual.

Además, el 98% de los empleados son accionistas de ADEO, el grupo al que pertenece la compañía, fomentando así una mayor implicación en el éxito empresarial.

Falta de estrategias claras de diversidad e inclusión en empresas españolas

Por RRHH Digital

Un informe de La Cátedra de Liderazgo y Diversidad, impulsada por la UC3M y la Alianza #CEOPorLaDiversidad –desarrollada por la Fundación Adecco y la Fundación CEOE revela que el 50% de las empresas españolas carece de una estrategia definida en materia de diversidad, equidad e inclusión (DEI). Este dato pone de manifiesto la necesidad de una transformación cultural en el tejido empresarial del país. Aunque algunas compañías, especialmente las del IBEX 35, han avanzado en este ámbito, una gran parte aún se encuentra en fases iniciales, desarrollando acciones reactivas más que estrategias proactivas y estructuradas.

Estos acontecimientos subrayan la importancia de implementar políticas efectivas que promuevan el bienestar de los empleados y fomenten entornos laborales inclusivos y equitativos.

viterbit lanza un afterwork presencial para profesionales de selección

El 18 de marzo viterbit abre la oportunidad de asistir a un evento presencial donde se reunirán profesionales de selección. En el evento se hablará sobre una de las últimas tendencias en contratación de perfiles operativos: el reclutamiento vía WhatsApp.

Los asistentes podrán conocer la herramienta específica diseñada para la selección de talento a través de este canal, la cual incluye un AI Agent integrado para optimizar el proceso de contratación: este tema es especialmente relevante para quienes trabajan con candidatos en puestos de primera línea u operativos. ¡Inscríbete ahora!

¡No olvides! Todos los viernes te esperamos con una nueva edición de HR NEWS.