By viterbit y RRHH Digital -
¡Feliz viernes de HR NEWS!
Ya puedes disfrutar de las principales noticias de la semana en el sector HR. De la mano de RRHH Digital, uno de los principales medios del sector.
¡No lo olvides! Todos los viernes traemos nueva sección de HR NEWS.
La Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH) ha presentado el estudio “Posiciones y competencias más Demandadas 2024”, realizado por AEDRH en colaboración con la Escuela Europea de Dirección y Empresa (EUDE), CRHEO Recursos Humanos y el Foro Inserta Responsable. El informe, presentado esta semana en Madrid, ofrece una visión panorámica del mercado laboral actual en España y revela las tendencias y desafíos clave tanto en la contratación como en la gestión de talento.
En la presentación institucional asistieron María Sánchez, Directora de Personas, Calidad y RSC en IFEMA, miembro de la comunidad de Talento y Liderazgo y de la Junta Directiva de AEDRH; María del Mar Medeiros, Directora de Área de Empresas, Alianzas Estratégicas y RSC en Inserta Empleo/Fundación ONCE; Juan Suanzes Miranda, Socio Director en CRHEO Recursos Humanos/Fundador de ADiReLab (Asociación de Directivos de RRLL); Juan Díaz del Río Jáudenes, Director Académico y Director del programa EMBA y Profesor titular en el área de Dirección General y Estratégica de la Empresa y ESG en EUDE European Business School; y presentando el informe, Juan Neble Hasta, Director de Recursos Humanos de Hipoges España, Investigador Principal y Asociado de AEDRH.
Viterbit, la startup fundada en 2021 con el objetivo de ayudar a las empresas a atraer, seleccionar y contratar talento, ha lanzado un nuevo producto que transforma conversaciones en inscripciones a ofertas de empleo, ayudando a los recruiters a atraer perfiles de primera línea.
Esta recruiter virtual convierte las conversaciones con candidatos en perfiles de los mismos dentro de viterbit, ayudando a generar una base de talento, a no perder perfiles y a tener toda la información centralizada en el mismo sitio.
Amazon celebra el décimo aniversario de su programa Career Choice anunciando una nueva inversión de 40 millones de euros para ampliar la oferta formativa a sus empleados y empleadas en Europa con más de 50 nuevos programas y titulaciones.
Desde 2014, el programa Career Choice de Amazon ha proporcionado formación con cursos de alta demanda a más de 4 000 personas en España. Con ella, las personas que así lo deseen pueden acceder a oportunidades educativas en diferentes campos de estudio como informática y desarrollo de software, logística y transporte, Administración De Empresas, mecánica y sistemas industriales, o idiomas (cursos de inglés y español).
Actualmente, Career Choice cubre el 95 % de la matrícula de los cursos, los libros y las tasas hasta un máximo de 8 000 euros durante cuatro años en el caso de titulaciones oficiales.
Disfruta de los Juegos Olímpicos, no solo frente al televisor! Inscribe a tu empresa en el reto deportivo con Activy. Las Olimpiadas Corporativas organizadas por Activy ofrecen una plataforma innovadora para que las empresas promuevan la salud, el bienestar y la cohesión de sus equipos. Este evento deportivo se llevará a cabo del 22 de julio al 11 de agosto y está diseñado para que los empleados participen en más de 70 disciplinas como ciclismo, natación, pádel, running y mucho más. Los empleados podrán competir contra otras empresas y al final del reto, también habrá pequeños premios para los ganadores.
La compañía experta en el desarrollo de soluciones de gestión horaria y acceso, Grupo SPEC, ha liderado hoy en Madrid una mesa redonda para abordar algunos de los temas que están sobre la mesa en materia de recursos humanos, como la reducción de la jornada laboral a las 37,5 horas o las deficiencias a la hora de llevar un control horario en las empresas, así como las afectaciones que puede tener esto tanto para las compañías como para los propios empleados. En el acto, David Rodríguez, CCO de Grupo SPEC, ha aproximado a los asistentes a los detalles de la jornada laboral de 37,5 horas, decisión que tomó el Ministerio de Trabajo y que augura un contexto de mejora para los empleados.
