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Si quieres tener una imagen más clara del rendimiento y de las fortalezas de tus empleados, el mapeo de talentos es una de las mejores prácticas que puedes implementar. 

El mapa de talento es un recurso muy utilizado por los departamentos de recursos humanos para evaluar el desempeño y el rendimiento de los empleados, principalmente porque ofrece una buena perspectiva acerca de las fortalezas y necesidades de la organización a nivel de talento. 

El mapeo de talento tiene diversos beneficios tanto en la gestón de empleados como también durante los procesos de selección. 

¿Te gustaría saber más sobre el mapa de talento y cómo crear uno?
¡Quédate hasta el final!  


Mapa de talento: gestión estratégica de Recursos Humanos

Las formas  de contratación están cambiando y por tanto las oportunidades de conseguir el talento que necesitas para tu empresa también aumentan. ¿Quieres saber a qué se debe? 
El **reclutamiento externo** es una de las fórmulas  que han ganado popularidad en el mundo de la contratación. 

¿La razón? **El gran abanico de posibilidades que ofrece ante la expansión del mercado**, pudiendo encontrar  talento muy diverso fuera de la empresa. 

Si te interesa saber más sobre este modelo, no dejes de leer hasta el final este blog sobre reclutamiento externo y las principales herramientas que debes conocer para implementarlo. 

5 fuentes de reclutamiento externo que debes conocer

Las empresas que apuestan por nuevos modelos de contratación están aprovechando la tecnología y las fuentes de reclutamiento de forma innovadora. Atrae candidatos estratégicamente.

Fuentes de reclutamiento para atraer candidatos estratégicamente

La contratación de personal y las plataformas de reclutamiento y selección han evolucionado de forma acelerada. Pero ¿esto significa, necesariamente, mejores contrataciones? ¿Cómo saberlo? 

 