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Seresco, compañía española especializada en **soluciones de software y servicios de TIC** con sucursales en Madrid, Barcelona, Vigo, Portugal, Perú, Colombia y Costa Rica, **ha superado el desafío de la atracción de talento tecnológico con Viterbit.**

Seresco: superar el desafío de la atracción de talento tecnológico

Con sede en Zaragoza, España, el equipo humano de Sesé lo componen más de 10.000 personas de 27 nacionalidades, repartidas en 20 países y comprometidas e implicadas con la consecución de un proyecto común: alcanzar un modelo de negocio sostenible y rentable. Con esta visión como premisa, el employer branding se ha convertido en una estrategia de contratación fundamental. 

Conoce el secreto del Grupo Sesé para el éxito

- 200 contrataciones en apenas 3 meses
- Centralizan las peticiones de contratación con el Hiring Plan de Viterbit
- El equipo participa en la contratación con roles y tareas específicas asignadas.
- Realizan menos entrevistas y evalúan más fácil a través de las respuestas en vídeo de los cuestionarios personalizados.

El Grupo Vass continúa impulsando su crecimiento internacional y se consolida como empresa líder en soluciones digitales. **Con la implementación de Viterbit, actualmente gestiona contrataciones en España, Reino Unido y Latinoamérica.**


Grupo Vass contrata 200 empleados en apenas 3 meses

Posicionada como una de las principales compañías de Retail de España, **Scalpers tiene más de 1 300 empleados repartidos en 6 países**. Con Viterbit, han llegado a consolidar una base de más de 15 mil candidatos, su principal fuente de talentos.


Caso de éxito Scalpers y el Talent Community de Viterbit

**Palex Medical**, dedicada a la comercialización de equipamiento sanitario, está formado por más de 600 profesionales entre España y Portugal. El Grupo ha incorporado cerca de 100 personas en menos de un año y **con Viterbit gestionan desde la atracción de talento hasta el proceso de *onboarding.***
