Hay muchas cosas en las que la Inteligencia Artificial de viterbit puede ayudarte en reclutamiento: reduce tiempos, agiliza procesos, trabaja con mayor precisión, llega a todo el mundo y reduce sesgos. Contrata de forma inteligente.
Ya no hace falta que leas currículums interminables. La Inteligencia Artificial de viterbit extrae en un tweet la información sobre los candidatos para agilizar el proceso de análisis y criba de CVs.
Además, con la asistente de IA para reclutamiento puedes extraer y estandarizar las Hard Skills y Soft Skills de todos tus candidatos sin necesidad de revisarlas una a una.
Recluta de forma inteligente.
Nunca más escribas tus ofertas de empleo desde cero.
Indica la asistente de IA las skills que necesitas añadir para el puesto, la descripción y el tono en el que quieres que redacte. En unos segundos tendrás tu oferta 100% personalizada.
Además, podrás postear tus vacantes en varias plataformas a la vez con la función multiposting de viterbit, incluyendo los slots de LinkedIn para recruiters.
Descubre más sobre nuestra opción de multiposting.
Si tienes una oferta de empleo, tienes candidatos que hacen match... ¡Automáticamente!
Solo tienes que entrar a la oferta y la IA de viterbit te devolverá los candidatos que mejor encajan con ella, puntuados y ordenados según se ajusten al puesto.
Identificarás a los perfiles más top para cada vacante de un solo vistazo.
Al tener todas las skills de tus candidatos estandarizadas, podrás usarlas como filtros y compararlas en una única búsqueda dentro de tus bases de talento.
Con la IA para reclutamiento de viterbit, encontrarás fácilmente a los candidatos que buscas y podrás, por ejemplo, enviarles una oferta para que se inscriban.
Con viterbit tendrás acceso a una solución que atiende personas en cualquier momento y las ayuda a inscribirse en tus ofertas de empleo.
La asistente recaba la información que necesita, crea un perfil para el candidato y la organiza dentro.
Cuando tú abras el ordenador, tan solo tendrás que revisar los perfiles que ha marcado como potenciales. Una pasada para reclutar.
Comparte el currículums de tus candidatos sin exponer su información personal en un click. Con esta opción podrás ocultar datos como el nombre de la persona y la empresa a la que pertenece automáticamente.
Cumple con normativas de privacidad y contribuye a eliminar sesgos contratando de forma justa. Fomenta los procesos de selección igualitarios y diversos.
