En viterbit, nuestro compromiso es impulsar el reclutamiento de las empresas para ayudarles a cumplir sus objetivos, siempre poniendo a las personas en el centro.
Simplifica el proceso de contratación para que cada recruiter o miembro del equipo involucrado en selección tenga claridad sobre sus responsabilidades:
Define roles, permisos y tareas específicas en cada fase.
Limita el acceso a informaciones específicas a ciertos roles.
Consigue que decidir a quién contratar sea más rápido y objetivo en equipo.
Unifica y sistematiza toda la información que tienes sobre cada candidato en un único perfil.
Centraliza la comunicación y crea hilos de conversaciones personalizadas.
Facilita al equipo de contratación un espacio para evaluar e intercambiar criterios sobre el candidato. Deja notas y notifica a quien corresponda para que le eche un vistazo.
Cuando los candidatos pasen a la etapa de entrevistas, envía automáticamente la disponibilidad de todos los involucrados en el proceso de selección. No perderás tiempo consultando cuando puede cada quien ni ajustando el mejor momento para reuniros.
Con el Planificador de Entrevistas de viterbit, los candidatos pueden agendar directamente sus entrevistas en el horario que mejor encaja a todo el mundo.
Cuando alguien del equipo de selección esté fuera de la oficina, de vacaciones o de baja, mantén el control total sobre los procesos de selección que estaba realizando.
Revisa el pipeline y comprueba de un vistazo qué candidatos están en cada fase y qué conversaciones hay abiertas con ellos. Retoma fácilmente la gestión para avanzar sin frenos.
