No es un bot. Es MIA: la recruiter virtual que se ocupa de todo a lo que no puedes llegar.
Talent Acquisition Manager en Vass
Atiende candidatos en cualquier momento, de forma cercana y personalizada. Resuelve todas sus dudas y obtiene la información que necesitas de ellos.
No importa si el candidato escribe tarde, o demasiado temprano. MIA se encarga de que se sienta acompañado en el proceso y le ayuda a inscribirse en la oferta que más le encaje.
MIA está disponible en +20 idiomas, que adapta según el perfil con el que converse. Además, puedes elegir cómo es su tono (más profesional, menos serio...).
Entiende el tipo de vacante y el tipo de perfil con el que habla para usar el lenguaje perfecto y conectar con tus potenciales candidatos.
Hace los procesos accesibles para todos los candidatos a través de canales de comunicación como WhatsApp. Responde rápidamente, de forma cercana, personalizada y detallada con la información de tu compañía y vacantes activas.
Esto te permite llegar a perfiles poco digitalizados que quizás no están familiarizados con los portales de empleo, pero sí usan WhatsApp.
Si pudieras recibir datos de nuevos candidatos 24 horas al día durante cada día tendrías una base muchísimo más completa. Pero es físicamente imposible.
Y por eso existe MIA: ella está activa en todo momento incluyendo nuevos perfiles a tu base de datos y filtrándolos. Cuando te sientes en el ordenador, solo tendrás que revisar los de mayor potencial.
