Dedica menos tiempo a la coordinación de nuevas vacantes
Céntrate en atraer talento y no pierdas tiempo ni esfuerzo gestionando las nuevas contrataciones. Personaliza y automatiza todo el sistema de peticiones.
- Organiza el flujo de peticiones por etapas
- Define roles y permisos específicos para la aprobación de cada petición
- Organiza cada proceso por departamentos, localizaciones y número de vacantes
Realiza un seguimiento en tiempo real
Evalúa cómo va avanzando la solicitud de la nueva vacante, qué debe optimizarse, cómo se está ejecutando el presupuesto y más.
¡No esperes a finales de año para analizar por qué tu estrategia de contratación no funcionó como esperabas!
Lo que necesitas saber sobre gestión de talento
