By viterbit y RRHH Digital -
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HR NEWS - 14 de febrero: Noticias de RRHH en 1 minuto (by viterbit y RRHH Digital)
HR News · Tendencias en Reclutamiento
Marina Rubio Content Manager
El uso de la IA en las empresas españolas podría impulsar el PIB en un 8%
Por RRHH Digital
La inteligencia artificial se ha convertido en un factor clave para el crecimiento empresarial y la economía española. Según un informe reciente, la aplicación de la IA en los procesos de negocio podría generar un incremento del 8% en el PIB de España, lo que supone una oportunidad sin precedentes para la innovación y la competitividad del mercado laboral.
Las empresas que ya han integrado herramientas basadas en IA destacan beneficios como la automatización de tareas, la optimización de la toma de decisiones y una mejora sustancial en la experiencia del empleado y del candidato. No obstante, el reto principal sigue siendo la capacitación de los profesionales en el uso de estas tecnologías y la implementación de estrategias éticas y responsables.
Regresan los Premios de Diversidad, Equidad e Inclusión de la Fundación Adecco
Por RRHH Digital
La Fundación Adecco vuelve a celebrar sus Premios de Diversidad, Equidad e Inclusión (DE&I), un evento clave para reconocer a las empresas y profesionales que han destacado en la promoción de un entorno laboral más inclusivo.
Este reconocimiento pone en valor las iniciativas dirigidas a fomentar la igualdad de oportunidades, la integración de personas con discapacidad y el compromiso con la diversidad generacional, cultural y de género. En un contexto donde la diversidad es cada vez más relevante para la sostenibilidad empresarial, estos premios refuerzan la importancia de construir equipos diversos y entornos laborales inclusivos.
El 80% de las empresas ya incluye a la dirección de talento en el comité de dirección
Por RRHH Digital
El papel de la dirección de talento ha ganado protagonismo en las estrategias empresariales. Un reciente estudio revela que casi el 80% de las empresas han incorporado esta figura en sus comités de dirección, una tendencia que refleja la creciente importancia de la gestión del talento para el éxito organizacional.
Este cambio de paradigma confirma que la atracción, desarrollo y retención del talento son factores determinantes para el crecimiento empresarial. La inclusión del talento en la toma de decisiones estratégicas refuerza la competitividad y el compromiso de los empleados con los objetivos de la organización.
Telefónica, reconocida por su compromiso con la transparencia y el medioambiente
Por RRHH Digital
Telefónica vuelve a destacar en el panorama empresarial gracias a su compromiso con la transparencia y la sostenibilidad. La compañía ha sido reconocida nuevamente por sus iniciativas en materia de responsabilidad corporativa, reafirmando su liderazgo en la lucha contra el cambio climático y la promoción de prácticas empresariales éticas.
La transparencia en la gestión empresarial y su apuesta por un modelo de negocio sostenible han convertido a Telefónica en un referente dentro del sector tecnológico. Este reconocimiento refuerza la importancia de que las empresas adopten estrategias responsables y sostenibles para garantizar su impacto positivo en la sociedad.
Las nuevas formas de buscar empleo: LinkedIn e InfoJobs ya no son suficientes
Por RRHH Digital
El mercado laboral está evolucionando y con él, las formas en las que los profesionales buscan empleo. Aunque plataformas como LinkedIn e InfoJobs siguen siendo referencias clave, los candidatos han diversificado sus estrategias, recurriendo a nuevas vías como redes de networking, comunidades profesionales y plataformas especializadas en sectores específicos.
El auge de herramientas digitales, la inteligencia artificial y el crecimiento de los portales de empleo de nicho han cambiado la dinámica de la búsqueda laboral. Hoy en día, tener presencia digital activa, construir una marca personal sólida y participar en comunidades sectoriales se han vuelto factores determinantes para encontrar oportunidades profesionales.
Las empresas están en plena transformación, impulsadas por la inteligencia artificial, la inclusión del talento en la toma de decisiones y la sostenibilidad. Al mismo tiempo, el mercado laboral se enfrenta a nuevos desafíos en la búsqueda de empleo. Adaptarse a estos cambios no es una opción, sino una necesidad para garantizar el crecimiento y la competitividad en el mundo del trabajo.
¡No olvides! Todos los viernes te esperamos con una nueva edición de HR NEWS.
