HR NEWS - 17 de enero: Noticias de RRHH en 1 minuto (by viterbit y RRHH Digital)

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¡Feliz viernes de HR NEWS!

Ya puedes disfrutar de las principales noticias de la semana en el sector HR. De la mano de RRHH Digital, uno de los principales medios del sector.

Amazon impulsa la formación digital en España con un programa para 500.000 jóvenes

Por RRHH Digital

Amazon ha anunciado un ambicioso programa de formación digital destinado a capacitar a más de 500.000 jóvenes en España. Esta iniciativa, que busca cerrar la brecha digital, pone especial énfasis en proporcionar herramientas y habilidades tecnológicas clave para impulsar su empleabilidad en un mercado laboral cada vez más digitalizado.

El programa incluye talleres, cursos online gratuitos y colaboraciones con instituciones educativas y ONGs. Además, Amazon también ofrecerá certificaciones en competencias digitales reconocidas internacionalmente, aumentando así las oportunidades de los participantes de acceder a empleos de calidad. Sin duda, una apuesta por el talento jóven que contribuirá a reforzar la competitividad de España en el ámbito tecnológico.

Estos son los profesionales mejor retribuidos de los sectores banca y seguros en 2025

Por RRHH Digital

Un reciente estudio ha revelado qué perfiles liderarán las tablas salariales en los sectores de banca y seguros en 2025. Los analistas de riesgos y los especialistas en regulación y cumplimiento encabezan la lista, con remuneraciones que pueden superar los 120.000 euros anuales. Otros perfiles destacados incluyen los expertos en ciberseguridad y tecnologías financieras (Fintech), quienes también están experimentando un incremento notable en sus salarios debido a la creciente digitalización del sector.

Estos datos reflejan una clara tendencia: los empleadores buscan profesionales altamente especializados que puedan ayudarles a navegar los desafiéos regulatorios y tecnológicos, así como garantizar la seguridad de sus operaciones.

La reducción de la jornada laboral a 37,5 horas: un reto para la productividad y liderazgo

Por RRHH Digital

La propuesta de reducir la jornada laboral a 37,5 horas semanales ha generado un intenso debate en España. Aunque la medida busca mejorar el equilibrio entre la vida laboral y personal, algunos expertos advierten sobre sus posibles efectos en la productividad.

Liderar en este contexto exigirá un cambio en las organizaciones, fomentando la optimización de procesos y una gestión más eficiente del tiempo. También será crucial adoptar tecnologías que permitan automatizar tareas y mantener los niveles de rendimiento. Sin embargo, si se gestiona correctamente, esta medida podría convertirse en un incentivo para el compromiso y bienestar de los empleados.

¿Sabías que Hays transformó más de 7.000 vidas con su programa de voluntariado en 2024?

Por RRHH Digital

La consultora de talento Hays ha alcanzado un hito significativo en 2024, transformando la vida de más de 7.000 personas a través de su programa de voluntariado. Este programa, centrado en el desarrollo de habilidades laborales y la inclusión social, ha impactado positivamente en comunidades desfavorecidas de todo el mundo.

Los empleados de Hays participaron en iniciativas como mentoría, capacitación profesional y asesoramiento en búsqueda de empleo, demostrando que el compromiso social puede ser un motor de cambio significativo. Este logro subraya el papel de las empresas en la construcción de un futuro más inclusivo y sostenible.

La industria española se transforma: digitalización, sostenibilidad y nuevos empleos marcan el futuro

Por RRHH Digital

La industria española está experimentando una transformación sin precedentes, impulsada por la digitalización, la sostenibilidad y la creación de nuevos empleos. Según datos recientes, sectores como el automotriz, la energía y la manufactura están liderando esta revolución, adoptando tecnologías avanzadas y modelos más sostenibles para reducir su huella ambiental.

Este cambio no solo promueve una mayor eficiencia, sino que también está generando oportunidades laborales en áreas como ingeniería verde, analítica de datos y desarrollo de software. La clave para capitalizar estas oportunidades será la colaboración entre empresas, gobiernos y el sector educativo para garantizar que la fuerza laboral esté preparada para los retos del futuro.

La evolución del mercado laboral español demuestra que la formación, la adaptación a las nuevas tecnologías y el compromiso social son pilares fundamentales para construir un entorno más competitivo e inclusivo.

¡No olvides! Todos los viernes te esperamos con una nueva edición de HR NEWS.