By viterbit y RRHH Digital -
¡Feliz viernes de HR NEWS!
Ya puedes disfrutar de las principales noticias de la semana en el sector HR. De la mano de RRHH Digital, uno de los principales medios del sector.
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¡Feliz viernes de HR NEWS!
Ya puedes disfrutar de las principales noticias de la semana en el sector HR. De la mano de RRHH Digital, uno de los principales medios del sector.
Por RRHH Digital,
El envejecimiento de la población activa en España es una realidad que impacta cada vez más en el mercado laboral. Un reciente estudio ha revelado que los empleados mayores de 55 años representan el 26% del personal en las empresas españolas, un porcentaje que ha ido creciendo en los últimos años. Este dato subraya la importancia de apostar por políticas de inclusión y formación continua para este grupo de trabajadores, que se enfrenta a retos como la adaptación a las nuevas tecnologías y a las dinámicas del entorno laboral moderno. Las empresas deben ser conscientes de la riqueza que aporta la experiencia de estos profesionales, fomentando su participación activa en los procesos productivos y en la toma de decisiones.
Por RRHH Digital,
La salud mental en el ámbito laboral sigue siendo un tema crucial en el debate actual sobre bienestar. Según un estudio reciente, el 60% de la población española afirma que el estrés influye negativamente en su vida cotidiana. Este dato refleja una situación preocupante, especialmente en el contexto laboral, donde la sobrecarga de trabajo y las demandas constantes generan un ambiente propenso al agotamiento emocional. Las empresas tienen el desafío de implementar medidas de bienestar, tales como programas de gestión del estrés y el fomento de una cultura organizacional más equilibrada, que permitan a los empleados mantener un adecuado bienestar físico y mental.
Por RRHH Digital,
Retener el talento es uno de los principales desafíos para las organizaciones en la actualidad. Un estudio reciente muestra que el 42% de las empresas reconoce que fidelizar a sus empleados se ha convertido en una tarea más difícil que nunca. Factores como la competencia por el talento, las nuevas expectativas de los trabajadores en torno a la flexibilidad laboral, y la búsqueda de mejores condiciones laborales han incrementado la movilidad en el mercado. Las empresas que deseen mantener a sus mejores talentos deben enfocarse en mejorar las oportunidades de crecimiento profesional, ofrecer beneficios atractivos y crear un entorno laboral donde prime la satisfacción y el desarrollo personal.
Por RRHH Digital,
La firma de reclutamiento Michael Page ha sido reconocida como el “Reclutador Ideal” en el sector de servicios financieros, consolidándose como un referente en el ámbito del reclutamiento especializado. Esta distinción, que subraya su capacidad para conectar talento de alto nivel con las principales empresas del sector, es un testimonio de su enfoque estratégico y de su conocimiento profundo de las necesidades tanto de los empleadores como de los candidatos. En un entorno tan competitivo como el de los servicios financieros, contar con un aliado experto en la atracción y retención de talento resulta clave para el éxito empresarial.
Por RRHH Digital,
DHL Express ha sido reconocida como la mejor empresa para trabajar en Europa, destacándose por sus políticas de bienestar laboral y su cultura organizacional enfocada en el desarrollo personal de sus empleados. Esta distinción, otorgada por el Great Place to Work Institute, se basa en la evaluación de la satisfacción y las condiciones de trabajo de sus empleados en todo el continente. La compañía ha implementado iniciativas que promueven la conciliación laboral y personal, el crecimiento profesional y el bienestar emocional, consolidándose como un modelo de referencia en la gestión de personas y en la creación de un entorno laboral inclusivo y motivador.
En conclusión esta semana, las noticias ponen de relieve los desafíos y éxitos en el ámbito laboral actual: desde la creciente importancia del talento sénior, la lucha por el bienestar emocional de los empleados, hasta los retos en la retención de talento y los reconocimientos a empresas que destacan por su gestión de personas. En un entorno laboral tan competitivo, las organizaciones que apuesten por una sólida estrategia de recursos humanos y bienestar lograrán diferenciarse y triunfar.
¡No lo olvides! Todos los viernes traemos nueva sección de HR NEWS.